{"id":15534,"date":"2026-02-06T16:46:00","date_gmt":"2026-02-06T19:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mundor.com.br\/blog\/?p=15534"},"modified":"2026-02-12T16:47:45","modified_gmt":"2026-02-12T19:47:45","slug":"bares-e-restaurantes-tem-ate-26-de-maio-para-se-adequar-as-exigencias-da-nr-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mundor.com.br\/blog\/pt-br\/2026\/02\/06\/bares-e-restaurantes-tem-ate-26-de-maio-para-se-adequar-as-exigencias-da-nr-1\/","title":{"rendered":"Bares e restaurantes t\u00eam at\u00e9 26 de maio para se adequar \u00e0s exig\u00eancias da NR-1"},"content":{"rendered":"\n<p>Falta pouco tempo para que as novas exig\u00eancias da&nbsp;<strong>Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1)<\/strong>&nbsp;passem a ser cobradas com fiscaliza\u00e7\u00e3o e penalidades. Em vigor desde maio de 2025, a atualiza\u00e7\u00e3o da norma prev\u00ea um per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o at\u00e9 26 de maio de 2026, quando a adequa\u00e7\u00e3o ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo os riscos psicossociais, se tornar\u00e1 obrigat\u00f3ria para as empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para bares e restaurantes, a mudan\u00e7a atinge diretamente a rotina operacional. A organiza\u00e7\u00e3o dos ambientes em momentos de pico de movimento e alta rotatividade, por exemplo, s\u00e3o fatores que merece aten\u00e7\u00e3o especial, j\u00e1 que essas condi\u00e7\u00f5es podem ampliar a exposi\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios ao estresse e \u00e0 sobrecarga emocional.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA NR-1 \u00e9 uma oportunidade para o setor estruturar processos e fortalecer a gest\u00e3o de pessoas, algo que j\u00e1 faz parte do dia a dia dos bares e restaurantes, mas que agora ganha diretrizes mais claras\u201d, avalia&nbsp;<a href=\"http:\/\/br.linkedin.com\/in\/paulosolmucci\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Paulo Solmucci,<\/a>&nbsp;presidente-executivo da Abrasel.<\/p>\n\n\n\n<h3>Sa\u00fade mental j\u00e1 \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o no setor<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/abrasel.com.br\/noticias\/noticias\/saude-mental-em-alerta-no-setor-de-alimentacao-fora-do-lar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dados de uma pesquisa realizada pela Abrasel refor\u00e7am a urg\u00eancia do tema.<\/a>&nbsp;O levantamento mostra que 54% dos empres\u00e1rios relataram sintomas de adoecimento mental em 2025 e que 41% dos estabelecimentos identificaram sinais de sofrimento emocional entre funcion\u00e1rios, com impactos como afastamentos do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, adequar \u00e0 norma deixa de ser apenas uma estrat\u00e9gia de conformidade legal e passa a fazer sentido do ponto de vista da gest\u00e3o. Ajustes como organiza\u00e7\u00e3o de processos, capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, melhoria da comunica\u00e7\u00e3o interna e cria\u00e7\u00e3o de ambientes mais equilibrados contribuem tanto para atender \u00e0 norma quanto para reduzir impactos humanos e operacionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para apoiar os empres\u00e1rios no processo de adequa\u00e7\u00e3o, a Abrasel disponibiliza gratuitamente uma&nbsp;<a href=\"https:\/\/abrasel.com.br\/site\/assets\/files\/64170\/nr1.pdf\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">cartilha orientativa<\/a>, com foco na realidade dos bares e restaurantes. O material re\u00fane diretrizes pr\u00e1ticas para a implementa\u00e7\u00e3o das exig\u00eancias da NR-1 e pode ser um ponto de partida para o per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o dos neg\u00f3cios. A cartilha est\u00e1 dispon\u00edvel na aba &#8220;Materiais \u00dateis&#8221; em conexao.abrasel.com.br.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Falta pouco tempo para que as novas exig\u00eancias da&nbsp;Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1)&nbsp;passem a ser cobradas com fiscaliza\u00e7\u00e3o e penalidades. 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