Parte essencial da economia brasileira, os bares e restaurantes se destacam como espa\u00e7os de conviv\u00eancia, diversidade e inclus\u00e3o. Empregando atualmente mais de 6 milh\u00f5es de pessoas, esses estabelecimentos s\u00e3o muitas vezes a porta de entrada para o primeiro emprego de muitos jovens, incluindo os que pertencem \u00e0 comunidade LGBTQIA+. <\/p>\n\n\n\n
O acolhimento dado a essas pessoas, sejam elas colaboradoras ou clientes, destaca-se como uma a\u00e7\u00e3o de potencial transformador. Al\u00e9m de proporcionarem oportunidades de emprego para um p\u00fablico frequentemente discriminado pelo mercado de trabalho, os bares e restaurantes se fortalecem como importantes pontos de inclus\u00e3o, especialmente ao oferecerem espa\u00e7os receptivos e respeitosos. <\/p>\n\n\n\n
Iniciativas de seguran\u00e7a, respeito e diversidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para estabelecer uma conex\u00e3o genu\u00edna e duradoura com a comunidade LGBTQIA+, promovendo responsabilidade social ao longo de todo o ano, \u00e9 essencial que os bares e restaurantes adotem ao menos duas abordagens pr\u00e1ticas: oferecer um atendimento respeitoso e agrad\u00e1vel aos clientes e proporcionar oportunidades de emprego inclusivas para novos funcion\u00e1rios. <\/p>\n\n\n\n Paulo Jelihovschi, psic\u00f3logo e L\u00edder de Gente e Jornadas da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), explica que \u00e9 crucial que os estabelecimentos promovam a inclus\u00e3o dessas pessoas para criar espa\u00e7os onde todos se sintam bem e possam contribuir com os desafios cotidianos. <\/p>\n\n\n\n “Equipes diversas e inclusivas promovem solu\u00e7\u00f5es mais eficazes. A combina\u00e7\u00e3o de perspectivas variadas sobre uma mesma quest\u00e3o, onde indiv\u00edduos com experi\u00eancias e forma\u00e7\u00f5es diversas colaboram em um ambiente de respeito m\u00fatuo, certamente gera resultados superiores aos criados por grupos com hist\u00f3ricos de vida homog\u00eaneos”, afirma Jelihovschi. <\/p>\n\n\n\n Para Ana Raggio, fundadora da (Re)Presente, empresa de consultoria e treinamento em diversidade, inclus\u00e3o e ASG, as pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas t\u00eam impactos significativos. “Al\u00e9m de promover uma cultura mais acolhedora para clientes e funcion\u00e1rios, essas pol\u00edticas agregam valor aos estabelecimentos, que est\u00e3o cada vez mais atraindo consumidores baseados no alinhamento de princ\u00edpios com a empresa”, diz. <\/p>\n\n\n\n Consumidores, colaboradores e empreendedores <\/strong><\/p>\n\n\n\n O p\u00fablico LGBTQIA+ tem, cada vez mais, encontrado nos bares e restaurantes espa\u00e7os para desenvolver a carreira profissional, sendo colaboradores ou gestores de estabelecimentos. No Brasil, neg\u00f3cios geridos por pessoas que pertencem \u00e0 comunidade t\u00eam se destacado ao promoverem representatividade, seguran\u00e7a e acolhimento. <\/p>\n\n\n\n O Graffica Gastrobar, localizado em Belo Horizonte (MG), \u00e9 um exemplo de sucesso. Criado por uma empreendedora LGBTQIA+, o bar foi idealizado j\u00e1 com inten\u00e7\u00e3o de ser diverso. \u201cDentro e fora da cozinha, parte dos profissionais envolvidos na gest\u00e3o do estabelecimento pertence \u00e0 comunidade. Acreditamos que isso \u00e9 fundamental para criar um ambiente verdadeiramente acolhedor e inclusivo, al\u00e9m de ser um exemplo pr\u00e1tico de que podemos e devemos ocupar todos os lugares de uma cadeia produtiva”, diz Marilda Ribeiro, propriet\u00e1ria do bar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Parte essencial da economia brasileira, os bares e restaurantes se destacam como espa\u00e7os de conviv\u00eancia, diversidade e inclus\u00e3o. Empregando atualmente mais de 6 milh\u00f5es de pessoas, esses estabelecimentos s\u00e3o muitas vezes a porta de entrada para o primeiro emprego de muitos jovens, incluindo os que pertencem \u00e0 comunidade LGBTQIA+. O acolhimento dado a essas pessoas, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13011,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":""},"categories":[215],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n