{"id":10850,"date":"2023-07-20T19:38:48","date_gmt":"2023-07-20T22:38:48","guid":{"rendered":"https:\/\/mundor.com.br\/blog\/?p=10850"},"modified":"2023-07-20T19:38:51","modified_gmt":"2023-07-20T22:38:51","slug":"empresas-podem-ajudar-a-diminuir-o-estresse-financeiro-de-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mundor.com.br\/blog\/pt-br\/2023\/07\/20\/empresas-podem-ajudar-a-diminuir-o-estresse-financeiro-de-colaboradores\/","title":{"rendered":"Empresas podem ajudar a diminuir o estresse financeiro de colaboradores\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

A maioria das pessoas passam o m\u00eas se planejando e pensando em sa\u00eddas para cumprir com todos os compromissos financeiros, mesmo assim, muitas ainda continuam no vermelho, o que pode impactar diretamente na sa\u00fade mental. Segundo uma pesquisa da Provu, 93,8% dos entrevistados afirmaram que j\u00e1 se sentiram estressados por conta de problemas com dinheiro e mais da metade (59,8%) afirmou ter tido alguma quest\u00e3o de sa\u00fade motivada por essa preocupa\u00e7\u00e3o. Pensando em ajudar os colaboradores nesta situa\u00e7\u00e3o, empresas encontram sa\u00eddas oferecendo modelos de benef\u00edcios al\u00e9m dos tradicionais, como o cart\u00e3o de antecipa\u00e7\u00e3o salarial, <\/strong>que pode aliviar o or\u00e7amento pessoal, e al\u00e9m disso, diminuir o estresse financeiro.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA antecipa\u00e7\u00e3o salarial, que j\u00e1 faz parte das solu\u00e7\u00f5es da Up Brasil, vem aliviando o or\u00e7amento de muitos trabalhadores. O benef\u00edcio, que \u00e9 simples e efetivo, pode auxiliar as pessoas com um imprevisto financeiro. A solu\u00e7\u00e3o permite antecipa\u00e7\u00f5es salariais de at\u00e9 40% do valor da remunera\u00e7\u00e3o mensal. Ap\u00f3s utilizar o cr\u00e9dito, ele tem at\u00e9 40 dias para quitar a quantia, sem juros, que vir\u00e1 descontada diretamente na folha de pagamento\u201d, explica Ta\u00eds Lange, diretora de marketing da Up Brasil<\/a>, empresa de benef\u00edcios corporativos.<\/p>\n\n\n\n

Com ele, os trabalhadores podem consumir em qualquer dos mais de  180 mil estabelecimentos credenciados, como: farm\u00e1cia, postos de combust\u00edveis, mercados e restaurantes, al\u00e9m disso, se organizar e adiantar o pagamento de suas contas, sem necessidade de recorrer a cheques especiais e empr\u00e9stimos, se livrando das preocupa\u00e7\u00f5es com taxas e juros abusivos, diminuindo as preocupa\u00e7\u00f5es financeiras. <\/p>\n\n\n\n

Para as empresas, al\u00e9m da quest\u00e3o do bem-estar e produtividade dos trabalhadores, o adiantamento salarial tamb\u00e9m traz outras vantagens que podem entregar um benef\u00edcio sem custo. A antecipa\u00e7\u00e3o salarial n\u00e3o ser\u00e1 feita com o caixa da organiza\u00e7\u00e3o, mas sim com um limite de gasto para o colaborador no cart\u00e3o. Desta forma, n\u00e3o h\u00e1 gastos associados da empresa a este produto.<\/p>\n\n\n\n

Sa\u00fade Mental<\/strong>Uma pesquisa realizada pela Serasa em parceria com a Opinion Box, no final do ano passado, apontou que cerca de 86% das pessoas com d\u00edvidas tinham dificuldades de dormir. Al\u00e9m disso, 74% enfrentavam dificuldades para se concentrar nas tarefas di\u00e1rias e 61% tiveram crises e ansiedade ao pensar nas d\u00edvidas. <\/p>\n\n\n\n

Para Ta\u00eds Lange, \u00e9 muito importante que as empresas, por meio do RH, pensem e ofere\u00e7am benef\u00edcios visando ajudar seus colaboradores a minimizar preocupa\u00e7\u00f5es e sentimentos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s finan\u00e7as. \u201cVale lembrar que a produtividade deles est\u00e1 diretamente ligada ao bem-estar dentro e fora do trabalho. Com o mercado muito competitivo, atrair e manter bons profissionais \u00e9 um desafio. O adiantamento salarial vem se provando um benef\u00edcio que pode ajudar financeiramente os funcion\u00e1rios, gerando um aumento da reten\u00e7\u00e3o do time\u201d, completa a profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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